صفحه محصول - پاورپوینت رويكرد نوين به مديريت ارزشیابی عملکرد کارکنان

پاورپوینت رويكرد نوين به مديريت ارزشیابی عملکرد کارکنان (pptx) 37 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 37 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

بنام خدا رويكرد نوين به مديريت ارزشیابی عملکرد کارکنان It is becoming more and more difficult for organizations to survive in today’s world: 40% of all new businesses fail by the end of the first year; only 12% survive five years; 2 to 3 % survive 10 years. آقاي دراكر: چالشهای قرن 21 آئین های نوین مدیریت راهبرد باورهای تازه رهبری دگرگونی قلمرو اطلاعات بهره وری کارکنان فرهیخته خود مدیریتی نیاز امروز سازمانها information mastery همه سازمانها و افراد باید بیاموزند که به چه اطلاعاتی نیاز دارند؟ آن را چگونه بدست آورند؟ در تصمیم گیریها چگونه آنرا کاربندند ؟ ديدگاه اقتصادي امروزه بايد حسابداري هزينه يا cost accounting به هزينه يابي فعاليت محور يا activity based accounting تبديل گرديده و بطور مداوم به تحليل هزينه اثربخشي و هزينه فايده پرداخت . در تعبير نوين تر بايد هزينه مطلوبيت يا هزينه طلب و رضايت مشتري را محور تصميم گيري قرارداد Cost effectiveness Cost benefit Cost utility سبکهای سازمانی در رویکرد منابع انسانیروش بلیک و موتن توجه به کار و تولید توجه به نیروی انسانی 5 1 9 5 9 مدیریت بی ثمر مدیریت قدرت - اطاعت مدیریت میانه رو مدیریت باشگاهی مدیریت گروهی اوج رویکرد منابع انسانی چهار سیستم لیکرت چهار سیستم لیکرت