صفحه محصول - پاورپوینت مدیریت عملکرد کارکنان ونظام پرداخت مبتنی برعملکرد

پاورپوینت مدیریت عملکرد کارکنان ونظام پرداخت مبتنی برعملکرد (pptx) 34 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 34 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

مديريت عملکرد کارکنان ونظام پرداخت مبتنی برعملکرد بيان مسئله نارضايتي فراگير ساير علل انجام اصلاحات با هدف ارتقاء شاخصهاي: كارآيي دسترسي كيفيت پايداري عدالت اثربخشي ضرورت بهره وري بيشتر با ايجاد بستر پاسخگويي در قبال مسئوليتها و اختيارات و ارتقاء عملکرد سازماني عوامل مؤثر بر عملکرد عملکرد انگيزش توانايي هاي فردي زيرساخت متناسب عملکرد علمكرد كاركنان بيش از هر چيز تابع عوامل مديريتي سازمان است تا خود آنها اين ديدگاه در تدوين اهداف و سياستهاي کشور مورد تاکيد قرار گرفته است. ماده 49 ماده 88 ماده 143 بند ج ماده 138- بند الف و بند د ماده 22 ماده 58-59 ماده 67-68 فصل اول مواد 1 و 3 فصل بيست و پنجم مواد 192 و 193 دستورالعمل اجرائي ماده 88 وظائف هيات امنا : بند 6-2) تصويب روشهاي پرداخت مبتني بر عملکرد کارکنان به استناد بند ب ماده 88 قانون برنامه چهارم توسعه شامل: تعيين نحوه پرداخت کارانه پاداش و ساير فوق العاده هاي غير مستمر ادامه ... بند 7-2) تصويب ضوابط جذب و بکارگيري نيروي انساني بصورت قرارداد کار مشخص و اصلاح ساختار نيروي انساني بيمارستان (مشروط بر اينکه مجموع نيروي انساني از نمودار مصوب افزايش نيابد.) اهداف مديريت عملکرد عادلانه کردن پرداختها به کارکنان برقراري نظام صحيح پاداش و ارزشيابي کارکنان ايجاد پاسخگوئي کارکنان ايجاد ارتباط بين عملکرد و بودجه مصرفي