دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل PowerPoint (pptx) قابل ویرایش و آماده پرینت
پاورپوینت سیزده دلیل ترک شغل
کارمندان فقط شغل را ترک
نمی کنند
آنها فرهنگ های بد را ترک
می کنند.
مدیریت و رهبری
توسعه فردی
تعداد اسلاید:20
کارمندان فقط شغل را ترک نمی کنند-
آنها فرهنگ های بد را ترک می کنند.
ترک شغل همیشه به دلیل پول یا مزایا نیست. این در مورد محیطی است که ما برای رشد آنها ایجاد می کنیم.
در اینجا چیزی است که اغلب آنها را از خود دور می کند و آنچه واقعا به دنبال آن هستند:
دلایل ترک شغل:
1️⃣ محیط منفی:
مردم در فضاهای نشاط آور و مثبت رشد می کنند - نه فضاهای سمی.
2️⃣ کنترل بیش از حد مدیران:
خودمختاری یک تجمل نیست. این یک ضرورت برای اعتماد و رشد است.
3️⃣ رهبری ضعیف:
رهبران الهام بخش استعدادها را جذب و حفظ می کنند، در حالی که رهبران ضعیف آن را دور می کنند.
4️⃣ بدون تعادل بین کار و زندگی:
انعطاف پذیری دیگر اختیاری نیست - برای رضایت ضروری است.
فروش فایل با سایت لوکس فایل
بکارگریی تم، افکت ها، تصاویر و اشکال متحرک بسیار زیبا
نوع فایل PowerPoint pptx قابل ویرایش و آماده پرینت می باشد
تعداد 20 سلاید وفایل پاورپوینت در حالت به صورت فشرده در قالب winzipقابل دانلود
می باشد.
فایل پاورپوینت است با برنامه آفیس باز می شود
فایل های دیگر این دسته
-
قیمت: 29٬000 تومان
ده کتاب که وجود من را کاملا تغییر دادند رندی گیچ
-
قیمت: 21٬000 تومان
پاورپوینت شما به ساعات بیشتری در روز نیاز ندارید. برای استفاده از آنها به استراتژی های بهتری نیاز دا
-
قیمت: 21٬000 تومان
پاورپوینت هفده 17عبارت قدرتمند برای ایجاد فوری اعتماد
-
قیمت: 21٬000 تومان
پاورپوینت دوازده 12راه برای سرمایه گذاری روی افراد خود برای حفظ استعدادهای
-
قیمت: 31٬000 تومان
پاورپوینت ده 10فرمان سعادت که هیچ کس نمی خواهد بشنوید. از نگاه رندی گیچ
-
قیمت: 21٬000 تومان
پاورپوینت آیا می خواهید بازخورد شما واقعا اثرگذار باشد؟ در عوض این روش اثبات شده را امتحان کنید
-
قیمت: 21٬000 تومان
پاورپوینت هفت ردشدن سخت که منجر به پیروزی های بزرگ می شود
-
قیمت: 21٬000 تومان
پاورپوینت قدرت پنهان دوستی پانزده15 نکته در باره قدرت پنهان دوستی The Hidden Power of Friendship
-
قیمت: 21٬000 تومان
پاورپوینت هفت 7 نکته بهره وری آرام برای دستیابی به کارهای بیشتر با انجام کارهای کمتر
-
قیمت: 21٬000 تومان
پاورپوینت هفت 7 نکته بهره وری آرام برای دستیابی به کارهای بیشتر با انجام کارهای کمتر