صفحه محصول - پاورپوینت تجزیه و تحلیل مدل های اندازه گیری

پاورپوینت تجزیه و تحلیل مدل های اندازه گیری (pptx) 19 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 19 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

تجزیه و تحلیل مدل های اندازه گیری فهرست مطالب مفهوم سرمایه فکری سرمایه فکری به عنوان یک مزیت رقابتی اجزاء مدل سرمایه فکری رویکردها و روشهای اندازه گیری نامشهود ها تشریح چند الگو مفهوم سرمایه فکری اصطلاح سرمایه فکری برای اولین بار توسط جان کنت گالبرایت (Galbraith) در سال 1969 مطرح شد.پیش ازآن پیتر دراکر واژه «کارگران دانشی» را به کار برده بود. تعریف ساده: سرمایه فکری عبارت است از تفاوت بین ارزش بازاری و ارزش دفتری دارائی های یک شرکت. طبق این تعریف سرمایه فکری فرایند ها و دارائی هایی هستند که معمولا در ترازنامه منعکس نمی شوند. اغلب سرمایه فکری مترادف با دارائی نا ملموس در نظر گرفته می شود. در حالی که بر اساس تعریف سازمان همکاری و توسعه اقتصادی سرمایه فکری نه به عنوان یک مترادف بلکه بعنوان یک زیر مجموعه پایگاه عمومی داده های ناملموس یک کسب و کار در نظر گرفته می شود. اندازه گیری سرمایه فکری از دو جهت دارای اهمیت است درون سازمانی برون سازمانی هدف از آن تخصیص بهتر منابع در راستای کارایی و به حداقل رسانیدن هزینه های سازمان است. هدف از آن در دسترس قرار دادن اطلاعات سرمایه گذاری های موجود و بالقوه سازمان برای پیش بینی رشد آینده و برنامه ریزی های بلند مدت است. سرمایه فکری به عنوان یک مزیت رقابتی طرفداران مکتب مبتنی بر دانش: یک شرکت می تواند پیروز یک نبرد رقابتی باشد تنها اگر دارای دانش مناسب تر از رقبایش باشد دانش یک منبع خوب مزیت رقابتی است چراکه تابع اثرات صرفه جویی در مقیاس و قلمرو است. دانش دانش صریح: به آسانی توسط رقبا کپی برداری می شود دانش پنهان: این دانش ایجاد مزیت رقابتی می کند. اجزا مدل سرمایه فکری سرمایه انسانی سرمایه ساختاری/سازمانی سرمایه رابطه ای/مشتری بنتیس(2002): سرمایه انسانی نشان دهنده موجودی دانش افراد یک سازمان است بنتیس سرمایه انسانی را به عنوان قابلیت جمعی یک سازمان برای ارائه بهترین راه حل از دانش افرادش توصیف می کند. روس روس (1997):کارکنان سرمایه فکری را از طریق شایستگی نگرش و چالاکی فکری شان ایجاد می کنند.به عبارت دیگر شایستگی شامل مهارت ها،تخصص،توانایی حل مسئله و سبک های رهبری می شود.چالاکی فکری فرد را به تغییر رویه و تفکر در مورد راه حل های نو آورانه مسائل قادر می سازد. رویکردها و روشهای اندازه گیری نامشهودها روش سرمایه فکری مستقیم (DIC=Direct Intellectual Capital Methods) عبارت‌اند از برآورد ارزش پولی داراییهای نامشهود یا سرمایه فکری، به وسیله شناسایی عناصر مختلف تشکیل دهنده آنها. طبق این روشها یک بار ارزش عناصر به صورت تک تک محاسبه می‌شود و سپس مجموع ارزش طبقات مختلف آنها بیانگر ارزش دارایی مربوطه است. زمانی به کار برده می شود که اجزای مختلف دارایی های نامشهود قابل تشخیص باشند و مستقیماً ارزش گذاری شوند. روشهای ارزش حال سرمایه بازار (MCM=Market Capitalization Methods) محاسبه کردن اختلاف بین ارزش بازار شرکت (برمبنای قیمت بازار سهام) و حقوق صاحبان سهام تعدیل شده از بابت تورم یا بهای جایگزینی، به عنوان ارزش سرمایه فکری یا داراییهای نامشهود در نظر گرفته می‌شود زمانی بکار برده میشوند که تفاوت بین جمع مبلغ سرمایه و ارزش دفتری(دارایی خالص)سهام داران قابل محاسبه باشد. روش بازده دارایی ها (ROA) محاسبه میانگین سودهای قبل از مالیات چند سال شرکت و تقسیم آن بر میانگین داراییهای مشهود شرکت در آن سالها، نتیجه این محاسبه را نرخ بازگشت داراییها می‌نامند که بعداً با میانگین صنعت مقایسه می‌شود. تفاضل این دو رقم، در میانگین داراییهای مشهود ضرب می‌شود تا میانگین درآمدهای سالانه حاصل از داراییهای نامشهود به دست آید. بعد این میانگین درآمد به دست آمده، بر میانگین وزنی هزینه سرمایه یا نرخ بهره، تقسیم می‌شود تا از این طریق برآوردی از ارزش داراییهای نامشهود یا سرمایه فکری به دست آید. زمانی بکار برده می شوند که دارایی های مشهود و رشد مالی سالیانه با متوسط صنعت قابل مقایسه باشند.در این روشها میانگین درآمدهای بالاتر،برای برآورد ارزش دارایی های نامشهود به کار برده می شود.