کیفیت زندگی کاری کارکنان ؟
زندگی کاری با کیفیت عالی از طریق توجه به فلسفه روابط کارکنان به دست می آید و عبارت است از به کارگیری کوشش هایی در استفاده از زندگی کاری با کیفیت، که خود کوشش های منظم از سوی سازمانی است که به کارکنان فرصت های بزرگ تری برای اثرگذاری بر کارشان و تشریک مساعی در اثربخشی کلی سازمان می دهد(جزئی، 285:1375).
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 47 اسلاید
مقدمه
تعریف کیفیت زندگی کاری
برنامه های بهبود کیفیت زندگی کاری
پیش زمینه های لازم برای اجرای برنامه های کیفیت زندگی کاری
هدف برنامه های کیفیت زندگی کاری
راهبردهای کیفیت زندگی کاری
موانع برنامه های کیفیت زندگی کاری
نظریه های تئوریسین های مدیریت در مورد کیفیت زندگی کاری
نظریه والتون
نظریه هارولد کنتز
نظریه مینتزبرگ
نظریه استیفن رابینز
نظریه لاولر
نظریه ورتر
نظریه توماس تاتل
نظریه لوین
نظریه دوبرین
نظریه دانا و گریفین
žشاخص های کیفیت زندگی کاری
žرابطه بهره وری و کیفیت زندگی کاری
žنتیجه گیری
این پاورپوینت به شکل بسیار زیبایی طراحی شده و حاوی 24 اسلاید می باشد.
فهرست مطالب:
مقدمه
تعریف کیفیت زندگی کاری
برنامه های بهبود کیفیت زندگی کاری
پیش زمینه های لازم برای اجرای برنامه های کیفیت زندگی کاری
هدف برنامه های کیفیت زندگی کاری
راهبردهای کیفیت زندگی کاری
موانع برنامه های کیفیت زندگی کاری
نظریه های تئوریسین های مدیریت در مورد کیفیت زندگی کاری
نظریه والتون
نظریه هارولد کنتز
نظریه مینتزبرگ
نظریه استیفن رابینز
نظریه لاولر
نظریه ورتر
نظریه توماس تاتل
نظریه لوین
نظریه دوبرین
نظریه دانا و گریفین
žشاخص های کیفیت زندگی کاری
žرابطه بهره وری و کیفیت زندگی کاری
žنتیجه گیری
قیمت: 69٬000 تومان
قیمت: 58٬000 تومان
قیمت: 91٬000 تومان
قیمت: 36٬000 تومان
قیمت: 51٬000 تومان
قیمت: 76٬000 تومان
قیمت: 48٬000 تومان
قیمت: 76٬000 تومان
