لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 66 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
2-1 مقدمه ......................................................................................................................14
2-2 بخش اول : مبانی نظری سرمایه های فکری ..............................................................15
2-2-1 مفهوم وتعارف سرمایه های فکری .................................................................18-15
2-2-2 عناصر سرمایه های فکری................................................................................23-19
2-2-3 اندازه گیری ارزش وتاثیرات سرمایه های فکری .............................................25-23
2-3-4 مدلهای مدیریت سرمایه های فکری ................................................................38-26
2-3 بخش دوم :عملکرد کارکنان................................................................................51-39
2-3-1 مدیریت عملکرد.............................................................................................55-52
2-3-2 عوامل تاثیر گذار در اجراء وپیاده سازی نظام مدیریت عملکرد...................... 56-55
2-3-3 اصول مدیریت عملکرد ...................................................................... ................56
2-3-4 فرایند مدیریت عملکرد................................................................................. 57-56
2-3-5 تدابیر مدیران موفق در سازمانهای ایران برای بهبود عملکرد کارکنان................62-57
2-3-6مزایای مدیریت عملکرد......................................................................................64-62
2-3-7 معایب مدیریت عملکرد.........................................................................................65
2-3-8 مفهوم ارزشیابی عملکرد ..................................................................................66-65
2-3-9 اهداف ارزشیابی عملکرد.................................................................................67-66
2-3-10 رویکردها وروشهای ارزشیابی عملکرد.........................................................68-67
2-3-11 روشهای ارزشیابی عملکرد ..........................................................................70-69
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 66 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
2-1 مقدمه ......................................................................................................................14
2-2 بخش اول : مبانی نظری سرمایه های فکری ..............................................................15
2-2-1 مفهوم وتعارف سرمایه های فکری .................................................................18-15
2-2-2 عناصر سرمایه های فکری................................................................................23-19
2-2-3 اندازه گیری ارزش وتاثیرات سرمایه های فکری .............................................25-23
2-3-4 مدلهای مدیریت سرمایه های فکری ................................................................38-26
2-3 بخش دوم :عملکرد کارکنان................................................................................51-39
2-3-1 مدیریت عملکرد.............................................................................................55-52
2-3-2 عوامل تاثیر گذار در اجراء وپیاده سازی نظام مدیریت عملکرد...................... 56-55
2-3-3 اصول مدیریت عملکرد ...................................................................... ................56
2-3-4 فرایند مدیریت عملکرد................................................................................. 57-56
2-3-5 تدابیر مدیران موفق در سازمانهای ایران برای بهبود عملکرد کارکنان................62-57
2-3-6مزایای مدیریت عملکرد......................................................................................64-62
2-3-7 معایب مدیریت عملکرد.........................................................................................65
2-3-8 مفهوم ارزشیابی عملکرد ..................................................................................66-65
2-3-9 اهداف ارزشیابی عملکرد.................................................................................67-66
2-3-10 رویکردها وروشهای ارزشیابی عملکرد.........................................................68-67
2-3-11 روشهای ارزشیابی عملکرد ..........................................................................70-69