صفحه محصول - پیشینه تحقیقات داخلی وخارجی آموزش ضمن خدمت بر بهره وری

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 15 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏پیشینه تحقیق
-‏ پژوهش هاي داخلي
‏پژوهش 1
‏عنوان تحقيق‏: ‏«‏ بررسي تاثير آموزش در بهره وري مديران بازاريابي صنعت روغن خوراكي از ديدگاه مديران‏»
‏محقق:‏ليلا قاسم زاده،‏ دانشجوي كارشناسي ارشد مديريت بازرگاني، دانشگاه آزاد واحد تهران مركز
‏استاد راهنما‏:دکتر مهدی حقيقی
‏استاد مشاور‏:دکتر اختر جمالی
‏تاريخ تحقيق‏:1386
‏فرضيه :
‏آيا دوره های آموزشی برگزارشده موجب افزايش دانش شغلی مديران بازاريابی شده است؟
‏آيا دوره های آموزشی برگزار شده موجب افزايش مهارت های شغلی مديران بازاريابی شده است؟
‏ٱيا دوره های آموزشی برگزار شده موجب بهبود رفتار سازمانی مديران بازاريابی در محیط کار شده است؟
‏آيا دوره های آموزشی برگزار شده موجب بهبود کارايی مديران بازاريابی در محيط کار شده است؟
‏نتيجه گيري:
‏بر اساس نتايج بدست آمده از آزمون فرضيه اصلي تحقيق ‏«‏دوره هاي آموزش برگزار شده موجب ارتقاي بهره وري در عملكرد شغلي مديران بازاريابي شده است‏»‏ مشخص شد كه مقدار آماره آزمون (009/4)از مقدار بحران (96/1) در سطح خطاي 5% بيشتر بوده بنابراين فرضيه اصلي تحقيق قبول مي‏‌‏شود.
‏پژوهش2
‏عنوان تحقيق‏: ‏«‏بررسي تاثير آموزشهاي ضمن خدمت بر عملكرد كاركنان بانك سپه استان تهران‏»
‏محقق‏: غلامرضا احمدي، دانشجوي كارشناسي ارشد مديريت دولتي، دانشگاه آزاد واحد تهران مركز
‏استاد راهنما‏:دکترمينا جمشيدي
‏استاد مشاور‏:دکتر كاوه تيمور نژاد
‏تاريخ تحقيق‏:1387
‏فرضيه‏:
‏فرضيه اصلي: بين دوره هاي آموزش ضمن خدمت با عملكرد كاركنان بانك سپه استان تهران رابطه معناداري وجود دارد
‏فرضيات فرعي:
‏بين دوره هاي آموزش ضمن خدمت با افزايش توانايي هاي فردي و سازماني كاركنان رابطه معنا داري وجود دارد