صفحه محصول - پیشینه تحقیقات داخلی وخارجی بهزیستی روانشناسی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 11 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏2-3- پیشینه‏‌ی‏ پژوهشی
‏2-3-1- پیشینه‌ی خارجی
‏مایک اشمیت‏ Maike Schmitt
‏ (2013)، در پژوهشی به بررسی رابطه بین بهزیستی ذهنی و کیفیت هوا در شهر برلین آلمان پرداخته است. نتایج نشان داده است که O3‏ تأثیر منفی قابل توجهی در رضایت از زندگی دارد، علاوه بر این رضایت از زندگی با نگرانی‌های زیست محیطی بسیار تحت تأثیر قرار می‌گیرد.
‏استوارت‏ Stewart, Chipperfield, Judith, Joelle, Heckhausen, Jutta
‏ و همکاران (2013)، در پژوهشی با عنوان ‏مقایسه اجتماعی رو به پایین و ‏بهزیستی ‏ذهنی در ‏سال‌مندی‏: نقش مدیریت کنترل درک شده‏ پرداختند. ‏تجزیه و تحلیل رگرسیون ارتباط معنی داری بین مقایسه اجتماعی رو به پایین و کنترل درک شده حاصل برای سه ‏بعد بهزیستی ‏ذهنی‏ (‏رضایت از زندگی، استرس درک شده، و نشانه‌های افسردگی‏)‏ است.Follow-up analyses revealed that downward social comparison was associated with greater subjective well-being at low levels of perceived control; but was unrelated to subjective well-being at high levels of perceived control.‏ تجزیه و تحلیل نشان داد که مقایسه اجتماعی رو به پایین با ‏بهزیستی ‏ذهنی بیشتر در سطوح پایین کنترل درک شده همراه بود‏.
‏ردی و جیشانکار‏ Reddy K. Jayashankar
‏ (2012)، در پژوهشی با عنوان بهزیستی ذهنی و رضایت شغلی نشان دادند که بهزیستی ذهنی زنان و مردان تفاوت معنی داری ندارد، رضایت شغلی زنان و مردان تفاوت معنی داری دارند (مردان رضایت شغلی بیشتری دارند) و هم‏‌‏چنین بهزیستی ذهنی و سطح رضایت شغلی با هم رابطه رابطه دارند به طوری که بهزیستی ذهنی بالاتر موجب رضایت شغلی می‌گردد و بالعکس.
‏المالکی و همکاران‏ Mohammed J Almalki, Gerry FitzGerald and Michele Clark
‏ (2012)، در پژوهشی با عنوان ‏کیفیت زندگی کاری پرستاران در بخش مراقبت‌های بهداشتی اولیه در منطقه جازان، عربستان سعودی‏ نشان دادند که ‏پاسخ دهندگان ‏از‏ زندگی کاری خود ناراضی ‏هستند‏. The major influencing factors were unsuitable working hours, lack of facilities for nurses, inability to balance work with family needs, inadequacy of vacations time for nurses and their families, poor staffing, management and supervision practices, lack of professional development opportunities, and an inappropriate working environment in terms of the level of security, patient care supplies and equipment, and recreation facilities (break-area).‏ مهم‏‌‏ترین عوامل مؤثر ‏عبارت بودند از: ‏ساعات کار نامناسب، کمبود امکانات برای پرستاران، عدم توانایی به تعادل کار با نیازهای خانواده، ناکافی بودن زمان تعطیلات برای پرستاران و خانواده‌های آن‌ها، نیروی انسانی ضعیف، مدیریت و شیوه‌های نظارت، فقدان فرصت‌های توسعه حرفه‌ای و نامناسب محیط کار در شرایط سطح امنیت، مراقبت از بیمار و ‏تجهیزات و امکانات تفریح ‏​​‏و سرگرمی‏.Other essential factors include the community's view of nursing and an inadequate salary.‏ ‏همچنین از‏دیدگاه جامعه پرستاری‏، ‏حقوق و دستمزد ناکافی ‏بود. More positively, the majority of nurses were satisfied with their co-workers, satisfied to be nurses and had a sense of belonging in their wo‏اکثریت پرستاران ‏از‏ همکاران خود راضی بودندSignificant differences were found according to gender, age, marital status, dependent children, dependent adults, nationality, nursing tenure, organizational tenure, positional tenure, and payment per month.‏.