صفحه محصول - پیشینه تحقیقات داخلی وخارجی عدالت سازمانی

  • صفحه اصلی
  • تحقیق
  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق
  • نمایش فایل
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 8 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏2-2 پيشينه پژوهش
‏1-2-2 پژوهش هاي داخل كشور
‏در تحقيقي كه خانم شهرابي فراهاني در سال 1390 با موضوع ‏بررسي مفهوم ومولفه هاي سازگاري شغلي ديويس و لافكوايست و ساخت ابزاري براي سنجش آن در بين معلمان زن منطقه 15 تهران به پايان رسانيد به اين نتيجه رسيد كه‏ تفاوت ‏معناداري ‏از ‏لحاظ ‏آماري ‏بين ‏ميانگين نمره ‏معلمان ‏مجرد ‏و ‏متاهل ‏در ‏نمره ‏كل ‏پرسشنامه ‏سازگاري ‏شغلي ‏مشاهده ‏نشده ‏است ( شهرابي فراهاني ،1390، ص 162) .
‏در تحقيقي كه قاسم زاده و همكاران در سال 1388با عنوان ‏تأثیر مشاوره شغلی به شیوه نظریه سازگاری شغلی دیویس بر کیفیت زندگی کاری کارکنان شهرداری اصفهان‏ انجام دادند به اين نتيجه رسيدندكه مشاوره شغلي به شيوه نظريه سازگاري شغلي ديويس بر كيفيت زندگي كاري كاركنان شهرداري اصفهان تاثير معناداي نداشته است (قاسم زاده و همكاران ،1388،ص 47) .

 

فایل های دیگر این دسته

مجوزها،گواهینامه ها و بانکهای همکار

آوا کتاب دارای نماد اعتماد الکترونیک از وزارت صنعت و همچنین دارای قرارداد پرداختهای اینترنتی با شرکتهای بزرگ به پرداخت ملت و زرین پال و آقای پرداخت میباشد که در زیـر میـتوانید مجـوزها را مشاهده کنید

بانک ملت
آقای پرداخت
زرین پال
نماد تجارت الکترونیک