صفحه محصول - پیشینه ومبانی نظری شخصیت ، دیدگاهها و نظریه های آن

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 36 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏مبانی نظری پایان نامه روانشناسی درباره شخصیت
‏فهرست مطالب:
‏1- ‏شخصیت
‏2-1 ‏تعریف‏ ‏شخصیت
‏2-3-1.‏ ‏نظریه‌های‏ ‏شخصیت
‏2-3-2-1.‏ ‏دیدگاه‏ ‏روان‏ ‏پویایی
‏2-3-2-2.‏ ‏دیدگاه‏ ‏رفتاری
‏2-3-2-3.‏ ‏دیدگاه‏ ‏شناختی
‏2-3-2-4.‏ ‏دیدگاه‏ ‏انسان‏ ‏گرا
‏2-3-2-5.‏ ‏دیدگاه‌های‏ ‏صفات‏
‏2-3-2-5-1.‏ ‏نظریه‏ ‏گوردن‏ ‏آلپورت
‏2-3-2-5-2.‏ ‏نظریه‏ ‏ریموند‏ ‏کتل
‏2-3-2-5-3.‏ ‏نظریه‏ ‏سه‏ ‏عاملی‏ ‏هانس‏ ‏آیزنک
‏جدول‏ 2-8. ‏صفات‏ ‏ابعاد‏ ‏شخصیت‏ ‏آیزنک‏ (‏شولتز،‏ ‏شولتز،‏ 2005‏،‏ ‏ترجمه‏ ‏سید‏ ‏محمدی،‏ 1392)
‏2-3-2-5-1.‏ ‏نظریه‏ ‏رابرت‏ ‏مک‏ ‏کری‏ ‏و‏ ‏پل‏ ‏کاستا‏: ‏مدل‏ ‏پنج‏ ‏عاملی
‏جدول‏2-9. ‏پنج‏ ‏عامل‏ ‏شخصیت‏ ‏مک‏ ‏کری‏ ‏و‏ ‏پل‏ ‏کاستا‏ (‏گروسی‏ ‏فرشی،‏ 1380)
‏2-3-2-5-4-1.‏ ‏الگوی‏ ‏نظری‏ ‏فرضی‏ ‏برای‏ ‏پنج‏ ‏عامل‏ ‏اصلی
‏2-3-2-5-4-2.‏ ‏ثبات‏ ‏بین‏ ‏فرهنگی‏ ‏مدل‏ ‏پنج‏ ‏عاملی
‏2-3-2-5-4-3.‏ ‏ثبات‏ ‏و‏ ‏تغییر‏ ‏در‏ ‏شخصیت
‏2-3-2-5-4-4.‏ ‏کاربردهای‏ ‏این‏ ‏الگو
‏2-3-2-5-4-5.‏ ‏همبستگی‌های‏ ‏هیجانی‏- ‏رفتاری
‏2-3-1.‏ ‏مروری‏ ‏بر‏ ‏پیشینه‏ ‏پژوهش‏ ‏در‏ ‏زمینه‏ ‏ویژگی‏ ‏های‏ ‏شخصیتی
‏2-3-3-1.‏ ‏پژوهش‌های‏ ‏داخلی‏ ‏در‏ ‏زمینه‏ ‏ویژگی‏ ‏های‏ ‏شخصیتی
‏2-3-3-2.‏ ‏پژوهش‌های‏ ‏خارجی‏ ‏در‏ ‏زمینه‏ ‏ویژگی‏ ‏های‏ ‏شخصیتی
‏منابع‏ ‏فارسی
‏منابع‏ ‏لاتین
‏1- ‏شخصیت
‏2-1 ‏تعریف شخصیت
‏ لغت شخصیت در زبان لاتین‏ (personalite‏) ‏و‏ در زبان انگلوساکسون (personality‏) خوانده می‌شود، ریشه در کلمه لاتین (Persona‏) ‏دارد (‏شاملو، 1388). این کلمه ‏به نقابی اشاره دارد که هنرپیشه‌ها در نمایش استفاده می‌کردند. پرسونا (نقاب) به ظاهر بیرونی، ظاهر علنی که افراد به دور و‏ ‏بر خود نشان می‌دهند اشاره دارد؛‏ ‏بنابراین بر‏ ‏اساس ریشه شخصیت، شخصیت به ویژگی‌های بیرونی و قابل رویت ما اشاره دارد؛‏ ‏اما شخصیت تنها به نقابی که بر چهره می‌زنیم و نقشی که بازی می‌کنیم اشاره ندارد. هنگامی که از شخصیت سخن می‌گوییم ویژگی‌های متعدد فرد، کلیت یا مجموعه خصوصیات گوناگون که از صفات جسمانی فراتر می‌رود را به حساب می‌آوریم. این واژه تعداد زیادی از خصوصیات ذهنی و هیجانی را در بر می‌گیرد، خصوصیاتی که ممکن است نتوانیم مستقیماً آن‌ها را ببینیم و فرد شاید سعی کند آن‌ها را از ما مخفی کند، یا شاید ما از دیگران مخفی کنیم
‏ ‏(شولتز و شولتز، 2005، ترجمه سید محمدی،1392).
‏شخصیت را بر مبنای صفت بارز، یا مسلط یا شاخص فرد نیز تعریف کرده‌اند و بر این اساس است که افراد را داری شخصیت برون گرا، یا درون‌گرا یا پرخاشگر و امثال آن می‌دانند. در واقع چنین فرض می‌شود که در شرایط مختلف، حالت بارز یکی، پرخاشگری و دیگری، درون‌گرایی است. این‌گونه برداشت از شخصیت، در محدوده تیپ‌شناسی می‌گنجد (شاملو، 1388).
‏آلپورت شخصیت را به این صورت تعریف کرد‏ «‏شخصیت ساختاری پویا درون فرد متشکل از سیستم‌های روانی- جسمانی است که رفتار و افکار مشخصه او را تعیین می‌کنند‏» ‏(شولتز و شولتز، 2005، ترجمه سید محمدی، 1392).
‏شلدون- Sheldon, A
‏ پویا بودن شخصیت را در تعریف خود مطرح نموده و چنین عنوان می‌کند: ‏«‏سازمان یافتگی پویشی جنبه‌های ادراکی، عاطفی، انگیزشی و بدنی فرد را شخصیت گویند‏» (‏سیاسی، 1390).
‏گیلفورد- Guilford, J. P
‏ (1959)‏ ‏شخصیت را بدین گونه تعریف کرده است، شخصیت عبارت است از: الگوی منحصربه‌فرد صفات شخصیتی است. درحالی‌که ریموند کتل-Cattel, R
‏ (1950)، شخصیت را این‌گونه تعریف کرده ‏است. شخصیت امکان پیش‌بینی آنچه را که فرد در موقعیتی خاص انجام خواهد داد، فراهم می‌کند‏ (‏راس- Ross, A
‏، 1992؛ ترجمه جمالفر، 1386).
‏نظریه‌های شخصیت