صفحه محصول - ادبیات نظری تحقیق و پیشینه انگیزش شغلی ، رضایت شغلی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 64 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏فهرست مطالب:
‏تعريف شغل
‏تعريف انگیزه و انگیزش
‏مفهوم ‏انگيزش
‏انواع ‏انگيزه
‏نشانه ‏هاي ‏بي ‏انگيزه ‏بودن ‏افراد
‏راهكارهاي ‏ايجاد ‏انگيزش ‏كاري
‏برخی از نظریه های موجود در خصوص انگیزش شغلی
‏رضایت شغلی
‏مفهوم رضایت از شغل
‏تعاریف رضایت شغلی
‏رضایت و انگیزش
‏اثرات رضایت شغلی بر عملکرد کارکنان
‏رابطه مدیر با کارمند
‏امنیت شغلی
‏فرآیند ارزیابی عملکرد
‏رضایت شغلی کارکنان و رضایت مشتری
‏فهرست مطالب:
‏تعريف شغل
‏تعريف انگیزه و انگیزش
‏مفهوم ‏انگيزش
‏انواع ‏انگيزه
‏نشانه ‏هاي ‏بي ‏انگيزه ‏بودن ‏افراد
‏راهكارهاي ‏ايجاد ‏انگيزش ‏كاري
‏برخی از نظریه های موجود در خصوص انگیزش شغلی
‏رضایت شغلی
‏مفهوم رضایت از شغل
‏تعاریف رضایت شغلی
‏رضایت و انگیزش
‏اثرات رضایت شغلی بر عملکرد کارکنان
‏رابطه مدیر با کارمند
‏امنیت شغلی
‏فرآیند ارزیابی عملکرد
‏رضایت شغلی کارکنان و رضایت مشتری
‏عوامل تعیین کننده رضایت شغلی
‏کارهایی که هماورد طلب هستند:
‏یکسانی حقوق و مزایا
‏شرایط مناسب کاری
‏همکاران مساعد
‏تناسب شغل بافرد
‏پژوهش های داخلی
‏پژوهش ‏های خارجی
‏فهرست منابع
‏الف) منابع فارسی
‏ب) منابع غیرفارسی
‏تعريف شغل
‏كلمه شغل غالباً‌‌ بدون تعريف دقيق مورد استفاده قرار مي گيرد. پيش از تعريف شغل لازم است «‏پست‏» توضيح داده شود. پست عبارت است از مجموعه اي از كارها، وظايف و مسئوليت هايي كه يك فرد در يك سازمان به طور منظم انجام مي دهد.‏ ‏شغل يك يا چند پست كاملاً همسان در يك سازمان است كه وظايف،